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鹿苑中学评优评先方案

文章来源: 发布时间:2018年05月31日 点击数: 字体:
鹿苑中学评优评先方案
根据张家港市教育局《关于评选2018年度文明单位、市级先进集体、先进个人评选、表彰2018年度局级先进集体、先进个人的通知》和《教育局关于做好2018年教育事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神,结合我校实际,特制定2018年局级先进个人、年度考核优秀评选办法如下:
一、评选范围
从事教育教学、学校管理、后勤服务工作,在我校服务满1年(含1年)以上的在职教职员工(新分配老师从第二年后算起),重点是教育教学工作一线的教师。
二、基本条件
1.热爱祖国,全面贯彻党的教育方针,坚持素质教育思想,面向全体学生,关心学生的全面发展,重视德育工作,教书育人,为人师表,是教师职业道德规范的模范执行者。
2.努力学习科学文化知识和先进的教育理念,积极提高自己的专业水平,认真完成教育教学工作任务,刻苦钻研业务,积极探索新课程改革,在提高教育教学质量方面成绩显著。
3.面对同事有阳光般和善的态度,坦诚待人、与人为善、有亲和力、尊重同事、工作中既讲竞争又善合作、融洽相处、不搬弄是非、不消极懈怠。
4.面对学生有阳光般的大爱之心:像母亲般地关心学生的生活、心理及学习;像父亲般地关心学生的身体、成长和发展;充分尊重每个孩子的个性特长和差异,呵护每个孩子天真、幼稚的美好心灵,让每个孩子在阳光般温暖中茁壮成长。
5.面对工作有阳光般健康平和的心态:爱岗敬业、遵纪守法、为人师表、刻苦钻研、严谨治学、勇于创新、奋发进取、顾全大局、勇挑重担、积极配合学校做好各项工作,具有良好的职业道德和高尚的敬业精神。
三、评选办法和要求
1.学校成立2018年度局级先进个人及年度考核考评领导小组,制定本年度局级先进个人及年度考核优秀评选办法,并交教代会审议且通过评选方案。
2.自荐方式产生候选人。根据评选条件和评选办法进行自我申报,全体教师中述职相结合,产生候选人,并填写鹿苑中学2018年度教师评优评先量化考核自评表 ,并提供必要的佐证材料(原件)。
3.考评:
(1)自评打分(30分):根据个人申报所提供的佐证材料,由各条线进行进行考核打分。
   (2)民主测评(40分):召开全校教职工大会,由全体教职工对候选人进行民主测评投票进行考评。
   (3)考核小组测评(30分):考核小组,针对候选人德、能、勤、绩以及对学校发展所贡献大小进行测评打分。
(4)综合得分(总分110分):个人得分=自评分/110 ×30分+民主测评/(总人数-考核小组人数)×40分+考核小组测评/总人数 ×30 分 
(5)考核结果:按照个人得分由高到低排列,依次确定局级先进个人及年度考核优秀人员,并进行公示。
4.按总分从高到低排名由候选人选择局级先进个人称号或年度考核优秀等次。一旦确定为本年度局级先进个人及年度考核优秀人员不得把指标转让他人,否则作自动放弃。
四、几点说明
1.本年度局级先进个人、年度考核优秀评选注重向师德师风优秀的教师倾斜、向教学一线教师倾斜,向班主任教师倾斜,向教育教学业绩好的教师倾斜。
2.推荐考评小组成员(视当年情况而定):
组  长:朱明华    
副组长:俞连池、张家君
组  员:许建春、陶东华、葛玉红、谢培荣、杨文英、陈景德
计票人员:葛玉红、许建春
3.有以下情形之一者,不得申报为局级先进、年度考核优秀人员候选人:
(1) 有体罚和变相体罚学生行为的、或同事间闹不团结者;
(2) 没有大局观念,无正当理由不服从学校工作安排,例如外出学习培训、担任班主任
工作、课务安排、支教任务、监考工作、学校大型活动的参与等不履行工作职责者;
(3) 教育方法不当造成一定后果的;
(4) 教学效果差,在学生和家长中造成不良反响者;
(5) 2017年度病事假超过一月者,当年度产假者;
(6) 在当年度市课堂调研中课堂教学被评为不合格者。
(7) 当年度由于处理不当出现安全事故的。
(8) 当年度,校级公开课不上者。
 
评优评先考核细则
总分110分(每项最多不超过10分,第五项最多不超过20分)
1.班主任工作(不超过10分)
本年度担任班主任半年工作加5分;一年班主任工作加10分。
 2、工作量考核(本学期)(不超过10分)
满工作量加10分;不满工作量加6分。
(1)语数外教师担任2个班教学工作加10分,担任一个班教学工作加6分;
(2)担任物化生兼职实验员的教师加2分,物化担任2个班教学工作加9分,担任1个班教学及其教学工作加5分;
    (3)政、史、地、生、体教师周课时达14节加10分,达12节得8分,达10节得6分,10节以下得5分。初三政治:12节满工作量
(4)其他学科教师周课时达16节得10分,14节得8分,12节得6分,达10节得5分,10节以下得4分;
(5)副校长满工作量同等学科1/3;行政正职同等学科1/2至3/4;行政副职同等学科3/4至1。
    (6)除担任学科教学外,担任社团辅导教师加2分,还兼任其他部门工作加2分。
 3、教育教学科研:(2018年1月1日—2018年12月30日)(不超过10分)
(1)本年度,作为第一作者在公开发行的刊物(具有ISSN或CN号,不含增刊、试题集、教参类、报纸)发表专业性或教育类文章的,省级或省级以上每篇3分,苏州市级每篇2分,张家港市级每篇1分(论文字数必须达到1000字)
(2)参加教育行政部门组织的论文大赛并获奖,获省级或省级以上一、二、三等奖者,分别加4、3、2分;在市级(包括张家港市)获一、二、三等奖分别加3、2、1分;教案及课件获奖视作论文获奖。
4、基本功竞赛:(2018年1月1日—2018年12月30日)(不超过20分)
在本年度把握学科能力竞赛、评优课比赛、“命解评”比赛、青年教师基本功、班主任基本功竞赛、实验技能操作比赛等各种教师业务水平竞赛中,获省级一、二、三等奖分别加20、17、15分;获苏州市级一、二、三等奖分别加15、12、10分;获张家港市级一、二、三等奖分别加10、8、6分;片级加5分。
5、辅导学生获奖:(2017年12月1日—2018年11月30日)(不超过10分)
(1)本年度辅导学生科技、征文、演讲、美术、书法类竞赛中获省一、二、三等奖10分、8分、6分;获大市级一、二、三等奖分别加8分、6分、4分;获张家港市一、二、三等奖分别加6分、4分、2分;获镇级加1分。(张家港市赛区获奖视同于张家港市级获奖)寒、暑期上交的作品,班主任作为辅导教师;其余时间,没有署名辅导教师作品,不纳入任何教师。
(2)辅导学生文艺汇演片级获奖(等同于市级获奖),一、二、三等奖分别加10、8、6分。辅导学生参加中学生田径运动会或冬季三项比赛达团体第1—8名加10分,达团体第8—12名加8分,达团体第12—20名加6分,冬季三项针对所有体育教师,田径比赛针对教练员。
(3)篮球比赛,一、二、三等奖分别加10、8、6分(所有体育老师)。
6、教学业绩(不超过10分)
初三年级在上学年期末全市统考中,所任班级学科成绩平均分:教一个班达市平均加6分,超0.5分加1分,加满为止;教两个班或以上,其中一个班达市平均加8分,每超0.5分加1分,加满为止,如果两个班或两个班以上平均分达市平均加10分;
初一、二年级在上学年期末全市统考中,中考学科教师所任学科平均分达市平均加8分,每超1分加0.5分,最多10分;教一个班级的达市平均加4分;每超1分加0.5分,加满为止;
会考学科所教学科平均分达市平均加5分,每超1分加0.5分,最多加10分;
非中考、会考学科,超校平均加4分,每超1分加0.5分,加满为止;如果一个人担任加4分;
中途接班的教师所任学科班级学生成绩有明显进步加3分。
7、课堂引领(不超过10分)
本年度承担片、市级研讨的教师,片级每节课加3分,市级每节加6分,为兄弟学校开设研讨课每节加3分;在课堂展示课中开课加6分;在市级评优课或展示课中,担任点评教师总计加6分。在市课堂调研中,获得优秀加3分;良好加2分;合格加1分。大市级公开课8分,省级10分。
8、持续学习(不超过10分)
新评骨干教师加10分;已获得市级骨干教师称号且通过复评的加3分,当年度晋升高一级别骨干教师称号另加3分。
9、其他:(不超过10分)
(1)献血:当年度参加献血的教师加5分;申报参加献血的加1分;
(2)志愿者:参加志愿者活动的老师,每参加1次加一分,3次以上(含3次)加5分;(行政人员、学校安排的值班人员,在值班期间志愿者活动不视为志愿者活动)
10.在文明校园创建中为学校做出特殊贡献加10分。
说明:在三年内评到局级先进、考核优秀不允许参加下一轮的评优评先。
                                              张家港市鹿苑中学                           
                                                      2017.12.22
 
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